Zum Inhalt springen
Menü
Technische Universität München
Technische Universität München

PD Dr. Angela Graf

Privatdozentin

Wissenschaftssoziologie

Studium der Soziologie (Diplom), Rechtswissenschaften und BWL an der Technischen Universität Darmstadt. 2014 Promotion am Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften an der Technischen Universität Darmstadt (Thema: Die Wissenschaftselite Deutschlands). 2020 Habilitation an der TUM School of Governance, Technische Universität München (Thema: Herrschaftsverhältnisse in Bewegung – Transformationsdynamiken im wissenschaftlichen Feld Deutschlands). 2009–2015 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt. 2010–2014 Stipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung (Promotionsstipendium: ideelle Förderung). Seit Oktober 2015-2020 Post-Doc am Lehrstuhl für Wissenschaftssoziologie an der Technischen Universität München. Seit Oktober 2020 Privatdozentin an der TUM School of Governance, Technische Universität München und Projektleiterin des Projekts #UmbruchIndustrie am Bayerischen Forschungsinstitut für Digitale Transformation – bidt (https://www.bidt.digital/forschungsprojekt-umbruch-industrie/).

  • Transformationsprozesse in Wirtschaft und Wissenschaft
  • Macht- und Herrschaftsverhältnisse
  • Organisationssoziologie
  • Wissenschafts- und Hochschulsoziologie
  • Soziale Ungleichheit
  • Elitesoziologie
  • Soziologische Theorie/Allgemeine Soziologie

Auswahl

  • Graf, Angela (2020): Hochschulräte revisited. Eine empirische Analyse im Lichte der Governancereform und des Exzellenzwettbewerbs. In: Beiträge zur Hochschulforschung 42/3, S. 100-121.
  • Graf, Angela/Maria Keil/Peter Ullrich (2020): Exit, Voice und Loyalty. (Un‑)Möglichkeiten kollektiven Widerspruchs im akademischen Mittelbau in Deutschland. In: Leviathan 48/2, S. 293-317.
  • Graf, Angela/Klarissa Lueg (2019): Designing the Organizational Future: How German Universities Communicate Governance Changes by means of Corporate Design. In: Communication & Language at Work 6/2, S. 42-54.
  • Graf, Angela (2019): Kohäsion durch Kampf?! Überlegungen zur Bedeutung von Loyalität im Wandel des wissenschaftlichen Feldes in Deutschland. In: Zeitschrift für Diskursforschung 2019/1. Sonderheft „Diskurs, Feld, Subjektivierung. Empirische und theoretische Perspektiven“, S. 94-112.
  • Graf, Angela (2017): Sozial exklusiv. Über den Zugang zur Wissenschaftselite. In: Forschung & Lehre 2/17, S. 130-132.
  • Graf, Angela (2016): Eliten im wissenschaftlichen Feld Deutschlands – Sozialprofil und Werdegänge. In: Soziale Welt 67/1, S. 25-45.
  • Reitz, Tilman/Angela Graf/Christina Möller (2016): Nicht förderwürdig. Weshalb die Evaluation der Exzellenzinitiative gegen deren Fortsetzung spricht. In: sub\urban. Zeitschrift für kritische Stadtforschung 4/2-3, S. 221-232.
  • Graf, Angela/Konstanze Senge (2017): Institution, Organisation und implizites Wissen: Zum Verhältnis von implizitem Wissen, Macht und sozialer Ungleichheit. In: Kraus, Anja/Budde, Jürgen/Hietzge, Maud/Wulf, Christoph (Hrsg.): Handbuch Schweigendes Wissen. Erziehung, Bildung, Sozialisation und Lernen. Weinheim: Beltz/Juventa, S. 686-699.
  • Graf, Angela (2016): Auf der Suche nach der gesellschaftlichen Mitte – Ein kurzer Überblick über Konzepte und Modelle der Sozialstruktur und des sozialen Wandels. In: Daniel, Antje/Sebastian Müller/Florian Stoll/Rainer Öhlschläger (Hrsg.): Mittelklassen, Mittelschichten oder Milieus in Afrika? Gesellschaften im Wandel. Bayreuther Studien zu Politik und Gesellschaft in Afrika. Band 2. Baden Baden: Nomos, S. 29-47.
  • Graf, Angela (2015): Die Wissenschaftselite Deutschlands. Sozialprofil und Werdegänge zwischen 1945 und 2013. Frankfurt am Main: Campus.
  • Graf, Angela/Christina Möller (2015) (Hrsg.): Bildung – Macht – Eliten. Zur Reproduktion sozialer Ungleichheiten. Frankfurt am Main: Campus.

→ Aktuelle Lehrveranstaltungen

  • Allgemeine Soziologie
  • Sozialstrukturanalyse/Soziale Ungleichheiten
  • Bildungssoziologie (insb. Soziologie der Hochschule)
  • Wissenschaftssoziologie
  • Elitesoziologie, Soziologie der Macht und Herrschaft

Hauptzielgruppe: Lehramt an beruflichen Schule

  • The Nobel Prize and its Stories – Investigations on Narration of Success and Excellence, Network-Meetings des Centers for Naratological Studies (CNS), University of Southern Denmark, 27.05.2020 (gemeinsam mit Klarissa Lueg)
  • Corporate Communication as Governance Instrument in Higher Education: A Qualitative Analysis of Corporate Design Rationales in German Universities, ICDC-2019 Conference: The Dark Side of Communication, Aalborg University, Dänemark, 14.-16.08.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg)
  • How an Organizational Narrative Creates a new Doxa in Higher Education: A Case Study of Multimodal Construction of Educational Value in a Danish University, 35th EGOS Colloquium – Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, Edinburgh, GB, 04.-06.07.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg und David Boje)
  • Corporate Communication as Governance Instrument in Higher Education. A Qualitative Analysis of Corporate Design rationales om German Universities, Konferenz “Storytelling and the Future of Organizations”, Aalborg University, Dänemark, 08.-10.05.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg und David Boje)
  • Corporate Design als Governanceinstrument: Eine thematische Analyse von Designhandbüchern an deutschen Universitäten, Frühjahrstagung der DGS-Sektion „Bildung und Erziehung“, Universität Hannover, 02.-03.05.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg)
  • Career Structures and Career Development in Germany, Workshops “Global Careers – Challenges and Opportunities”, MCTS, TU München, 21.-22.11.2018 (gemeinsam mit Kay Felder)
  • Keep calm and be loyal – Wandel von Loyalität(en) im akademischen Mittelbau, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Göttingen, 26.08.2016
  • Kohäsion durch Kampf?! Zur Bedeutung von Loyalität in wissenschaftlichen Feld, GGS Annual Conference2018/DiscourseNet22, Giessen, 13.09.2018
  • The Scientific Elite in Germany, Tagung „Who governs the sciences? Actors, institutions and power“, Université de Lausanne, Schweiz, 08.06.2017
  • Ungleichzeitige Entwicklungsdynamiken kompatibel machen. Die Rolle von Loyalität(en) in der Praxis von Hochschule und Wissenschaft, MCTS-Incubator-Workshops „Re-Organizing Universities – Transforming Academia, TU München, 07.04.2017 (gemeinsam mit Sabine Maasen)
  • Wissenschaftliche Eliten als geschlossene Gesellschaft?“ im Rahmen der Ad hoc-Gruppe „Wissenschaft – eine geschlossene Gesellschaft?, 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bamberg, 29.08.2016
  • Sozialstruktur und Sozialer Wandel: Die Mitte der Gesellschaft, Weingartener Afrikagespräche „Mittelschichten und sozialer Wandel in Afrika: Akteure & Lebensstile“, Weingarten, 06.10.2015
  • Geschlossene Gesellschaft? Aspekte sozialer Ungleichheit beim Zugang zur deutschen Wissenschaftselite, Jahrestagung der DGS-Sektion “Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse”, Universität Bremen, 04.12.2015
  • Die Wissenschaftselite Deutschlands. Chancen- und Machtstrukturen im Licht der aktuellen Strukturreformen im Bildungssystem, Kongress der Österreichischen Gesellschaft für Forschung und Entwicklung im Bildungswesen, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, 01.09.2015
  • The Social Structure of the Scientific Elite in Germany, 12th Conference of the European Sociological Association 2015, Prag 26.08.2015

  • Deutsche Gesellschaft für Soziologie
  • Deutsche Gesellschaft für Hochschulforschung
  • Sektion „Bildung und Erziehung“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
  • Sektion „Wissenschafts- und Technikforschung“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
  • Sektion „Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
  • Arbeitskreis „Wissenschafts- und Hochschulforschung“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
  • Münchner Projektgruppe für Sozialforschung e.V.

  • Dissertationspreis für hervorragende wissenschaftliche Leistungen der Vereinigung der Freunde der Technischen Universität Darmstadt (2015)
  • Promotionsstipendium der Hans-Böckler-Stiftung (2010-2014; ideelle Förderung)
To top