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Technical University of Munich
Technical University of Munich

PD Dr. Angela Graf

Postdoc

Sociology of Science

Studied Sociology (Diploma), Law and Business Administration at the Technical University Darmstadt. 2014 Ph.D. Degree at the Department of History and Social Sciences (Dissertation Subject: The German Academic Elite; Supervisor: Prof. Dr. Michael Hartmann). 2009-2015 Research Associate at the Institute of Sociology at the Technical University Darmstadt. 2010-2014 Scholarship from the Hans-Böckler-Stiftung (Doctoral Grant). Since October 2015, Postdoc at the Chair of Sociology of Science at the Technical University of Munich.

 

  • Sociology of Science
  • Higher Education Studies
  • Sociology of Elites
  • Power Structure Research
  • Social Inequalities / Analysis of Social Structure and Stratification
  • Social Theory / General Sociology

  • Graf, Angela (2020): Hochschulräte revisited. Eine empirische Analyse im Lichte der Governancereform und des Exzellenzwettbewerbs. In: Beiträge zur Hochschulforschung 42/3, S. 100-121.
  • Graf, Angela/Maria Keil/Peter Ullrich (2020): Exit, Voice und Loyalty. (Un‑)Möglichkeiten kollektiven Widerspruchs im akademischen Mittelbau in Deutschland. In: Leviathan 48/2, S. 293-317.
  • Graf, Angela/Klarissa Lueg (2019): Designing the Organizational Future: How German Universities Communicate Governance Changes by means of Corporate Design. In: Communication & Language at Work 6/2, S. 42-54.
  • Graf, Angela (2019): Kohäsion durch Kampf?! Überlegungen zur Bedeutung von Loyalität im Wandel des wissenschaftlichen Feldes in Deutschland. In: Zeitschrift für Diskursforschung 2019/1. Sonderheft „Diskurs, Feld, Subjektivierung. Empirische und theoretische Perspektiven“, S. 94-112.
  • Graf, Angela (2017): Sozial exklusiv. Über den Zugang zur Wissenschaftselite. In: Forschung & Lehre 2/17, S. 130-132.
  • Graf, Angela (2016): Eliten im wissenschaftlichen Feld Deutschlands – Sozialprofil und Werdegänge. In: Soziale Welt 67/1, S. 25-45.
  • Reitz, Tilman/Angela Graf/Christina Möller (2016): Nicht förderwürdig. Weshalb die Evaluation der Exzellenzinitiative gegen deren Fortsetzung spricht. In: sub\urban. Zeitschrift für kritische Stadtforschung 4/2-3, S. 221-232.
  • Graf, Angela/Konstanze Senge (2017): Institution, Organisation und implizites Wissen: Zum Verhältnis von implizitem Wissen, Macht und sozialer Ungleichheit. In: Kraus, Anja/Budde, Jürgen/Hietzge, Maud/Wulf, Christoph (Hrsg.): Handbuch Schweigendes Wissen. Erziehung, Bildung, Sozialisation und Lernen. Weinheim: Beltz/Juventa, S. 686-699.
  • Graf, Angela (2016): Auf der Suche nach der gesellschaftlichen Mitte – Ein kurzer Überblick über Konzepte und Modelle der Sozialstruktur und des sozialen Wandels. In: Daniel, Antje/Sebastian Müller/Florian Stoll/Rainer Öhlschläger (Hrsg.): Mittelklassen, Mittelschichten oder Milieus in Afrika? Gesellschaften im Wandel. Bayreuther Studien zu Politik und Gesellschaft in Afrika. Band 2. Baden Baden: Nomos, S. 29-47.
  • Graf, Angela (2015): Die Wissenschaftselite Deutschlands. Sozialprofil und Werdegänge zwischen 1945 und 2013. Frankfurt am Main: Campus.
  • Graf, Angela/Christina Möller (2015) (Hrsg.): Bildung – Macht – Eliten. Zur Reproduktion sozialer Ungleichheiten. Frankfurt am Main: Campus.

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Main topics in teaching:

  • General Sociology
  • Social Structure Analysis/Social Inequalities
  • Sociology of Education (especially Sociology of Higher Education)
  • Sociology of Science
  • Sociology of Elites, Power Structure Research

Target Audience: BA and MA “Vocational Education” of the TUM School of Education

  • The Nobel Prize and its Stories – Investigations on Narration of Success and Excellence, Network-Meetings des Centers for Naratological Studies (CNS), University of Southern Denmark, 27.05.2020 (gemeinsam mit Klarissa Lueg)
  • Corporate Communication as Governance Instrument in Higher Education: A Qualitative Analysis of Corporate Design Rationales in German Universities, ICDC-2019 Conference: The Dark Side of Communication, Aalborg University, Dänemark, 14.-16.08.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg)
  • How an Organizational Narrative Creates a new Doxa in Higher Education: A Case Study of Multimodal Construction of Educational Value in a Danish University, 35th EGOS Colloquium – Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, Edinburgh, GB, 04.-06.07.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg und David Boje)
  • Corporate Communication as Governance Instrument in Higher Education. A Qualitative Analysis of Corporate Design rationales om German Universities, Konferenz “Storytelling and the Future of Organizations”, Aalborg University, Dänemark, 08.-10.05.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg und David Boje)
  • Corporate Design als Governanceinstrument: Eine thematische Analyse von Designhandbüchern an deutschen Universitäten, Frühjahrstagung der DGS-Sektion „Bildung und Erziehung“, Universität Hannover, 02.-03.05.2019 (gemeinsam mit Klarissa Lueg)
  • Career Structures and Career Development in Germany, Workshops “Global Careers – Challenges and Opportunities”, MCTS, TU München, 21.-22.11.2018 (gemeinsam mit Kay Felder)
  • Keep calm and be loyal – Wandel von Loyalität(en) im akademischen Mittelbau, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Göttingen, 26.08.2016
  • Kohäsion durch Kampf?! Zur Bedeutung von Loyalität in wissenschaftlichen Feld, GGS Annual Conference2018/DiscourseNet22, Giessen, 13.09.2018
  • The Scientific Elite in Germany, Tagung „Who governs the sciences? Actors, institutions and power“, Université de Lausanne, Schweiz, 08.06.2017
  • Ungleichzeitige Entwicklungsdynamiken kompatibel machen. Die Rolle von Loyalität(en) in der Praxis von Hochschule und Wissenschaft, MCTS-Incubator-Workshops „Re-Organizing Universities – Transforming Academia, TU München, 07.04.2017 (gemeinsam mit Sabine Maasen)
  • Wissenschaftliche Eliten als geschlossene Gesellschaft?“ im Rahmen der Ad hoc-Gruppe „Wissenschaft – eine geschlossene Gesellschaft?, 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bamberg, 29.08.2016
  • Sozialstruktur und Sozialer Wandel: Die Mitte der Gesellschaft, Weingartener Afrikagespräche „Mittelschichten und sozialer Wandel in Afrika: Akteure & Lebensstile“, Weingarten, 06.10.2015
  • Geschlossene Gesellschaft? Aspekte sozialer Ungleichheit beim Zugang zur deutschen Wissenschaftselite, Jahrestagung der DGS-Sektion “Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse”, Universität Bremen, 04.12.2015
  • Die Wissenschaftselite Deutschlands. Chancen- und Machtstrukturen im Licht der aktuellen Strukturreformen im Bildungssystem, Kongress der Österreichischen Gesellschaft für Forschung und Entwicklung im Bildungswesen, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, 01.09.2015
  • The Social Structure of the Scientific Elite in Germany, 12th Conference of the European Sociological Association 2015, Prag 26.08.2015

  • German Sociological Association (GSA)
  • Deutsche Gesellschaft für Hochschulforschung GfHf (German Association for Higher Education Studies)
  • Section „Social Inequality and Social Strucutral Analysis” at GSA
  • Section “Science and Technology Studies” at GSA
  • Working Group “Sociology of Science and Higher Education Studies” at GSA

  • Price for Outstanding Academic Achievement (Best Dissertation) from the Vereinigung der Freunde der Technischen Universität Darmstadt (2015)
  • Doctoral Grant from the Hans-Böckler-Stiftung (2010-2014)
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